您的职业生涯

在 Schürholz，我们由来自不同领域的专家组成小型专业团队。员工之间的跨学科交流和宝贵的专业知识对我们来说至关重要。作为一家中型家族企业，我们非常重视扁平化的组织结构，这样我们就可以快速、直接地接触到管理者和决策者。无论您是专家还是经理，在我们公司，我们都是促进合作和相互支持的企业文化的一部分。我们相信，公司的成功取决于员工的力量和知识。

为了双方的利益，我们特别投资于员工的职业和个人发展。我们通过各种培训计划、语言课程和研讨会，促进创造力、创新和个人职业发展机会。只有高素质的员工才能创造最佳业绩，我们确保您就是其中之一。

我们非常重视相互尊重的工作环境。我们注重赞赏、直接沟通和相互支持。我们开诚布公地解决冲突，共同寻找建设性的解决方案，创造一个让每个人都感到舒适并能发挥最佳水平的环境。

对我们而言，对员工的赞赏并不局限于工作日的结束。我们提供体育和休闲课程、跑步小组、自行车和篮球活动，以促进锻炼、团队精神和共同承诺。此外，我们还定期组织休闲活动，以加强团队精神和员工之间的交流。

自 1918 年成立以来，我们已从一家领先的垫圈供应商发展成为精密零件、装配和组件的先进专家。一个多世纪的金属成型经验体现在我们的技术能力和行业专长上。与我们一起在南威斯特法伦州最传统的公司之一获得新的经验。

可持续的商业实践和社会承诺对我们来说是理所当然的。我们支持地区社会组织，推动员工项目，积极参与生态和社会活动。我们共同承担责任。

作为一家不断发展壮大的国际化公司，我们提供长期的发展前景。我们确保您在接受培训后被录用，并提供内部晋升机会，因此您有广泛的机会承担责任，并在我们这里发展您的职业生涯。

我们鼓励员工提出自己的想法并积极改进流程。通过 CIP、价值创造管理、车间管理和创意管理等措施，我们正在共同塑造舒尔霍尔茨的未来。

作为一家国际化的家族金属成型企业，您可以在我们这里开展广泛的活动。丰富多彩的项目和熟悉不同地点的机会，使我们的日常工作充满激情和挑战。

除了与绩效挂钩的薪酬外，我们还提供许多额外的福利。这些福利包括资本形成福利、私人补充医疗保险和作为公司养老金计划的直接保险。我们还提供公司健康管理和许多其他福利，使我们的工作充满吸引力和多样性。通过这种方式，我们全面兑现承诺和业绩。