OPOWIADAMY SIĘ ZA TYM

Skupiamy się na kliencie.
Wszystkie procesy, przepływy pracy i technologie są zaprojektowane w taki sposób, abyśmy mogli szybko, precyzyjnie i niezawodnie realizować żądania i wymagania. Nasze usługi nie kończą się na dostawie; zapewniamy naszym klientom kompleksowe wsparcie i wspólnie opracowujemy niestandardowe rozwiązania. Stawiamy przy tym na partnerską, otwartą i opartą na zaufaniu współpracę.

Postęp jest tym, co nas napędza.
Nasz sukces opiera się na wiedzy, doświadczeniu i zaangażowaniu naszego zespołu. Dzięki kreatywności, wiedzy i chęci ciągłego rozwoju nasi pracownicy projektują nowe produkty, procesy i rozwiązania techniczne. W ten sposób zapewniamy sobie pozycję wiodącej firmy technologicznej i innowacyjnej. Wyznaczamy standardy - zarówno w zakresie sprawdzonych, jak i nowych technologii - i aktywnie napędzamy ich dalszy rozwój.

Zawsze o krok do przodu.
W Schürholz "stawanie się lepszym" to nie projekt, to nasza codzienność. Nieustannie optymalizujemy procedury, struktury, procesy i technologie we wszystkich obszarach Grupy Schürholz. Nasze zarządzanie pomysłami i jasno zdefiniowane procesy doskonalenia opierają się na wielu małych, inteligentnych krokach, które razem osiągają wielkie rzeczy. Otwarta kultura błędów i odwaga do krytycznej analizy wypróbowanych i przetestowanych rozwiązań sprawiają, że jesteśmy firmą uczącą się, która każdego dnia staje się bardziej wydajna, innowacyjna i przyszłościowa.

Bezpieczeństwo przede wszystkim.
Zarządzanie bezpieczeństwem i ciągły rozwój naszej kultury bezpieczeństwa są podstawą naszej odpowiedzialności korporacyjnej. Każdy incydent, każdy raport o zdarzeniu potencjalnie wypadkowym jest starannie rejestrowany, analizowany i oceniany - abyśmy mogli podjąć ukierunkowane działania w celu uniknięcia ryzyka w przyszłości. Zapobieganie jest naszym najwyższym priorytetem: czy to w codziennej pracy, podczas obsługi naszych zakładów produkcyjnych, czy na trasach roboczych i transportowych - robimy wszystko, co w naszej mocy, aby chronić ludzi i środowisko. Nasz cel jest jasny: maksymalne bezpieczeństwo pracy i ochrona zdrowia wszystkich pracowników, dostawców i partnerów na terenie naszej fabryki, a także sprawne i bezpieczne działanie naszych zakładów.
Korzystają na tym nie tylko nasze zespoły: unikając szkód, przestojów w pracy i przerw w produkcji, obniżamy koszty eksploatacji i zapewniamy wydajność naszych procesów - bezpieczeństwo i sukces ekonomiczny idą w parze w firmie Schürholz.

Miejsce na rozwój i innowacje.
Grupa Schürholz zatrudnia prawie 324 oddanych pracowników na całym świecie. Tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może w pełni wykorzystać swój potencjał, wprowadzać innowacje i osiągać najwyższe wyniki.
Dajemy naszym pracownikom swobodę rozwoju osobistego i zawodowego oraz rozwoju wraz z wykonywanymi zadaniami. To właśnie takie podejście pomaga nam przyciągać najlepsze talenty i zatrzymywać je w naszej firmie w dłuższej perspektywie.
Szkolenia i dalsza edukacja są dla nas oczywistością: w szczególności promujemy młode talenty i rozwijamy naszych przyszłych menedżerów w dużej mierze z naszych własnych szeregów, jednocześnie przyjmując doświadczonych menedżerów z zewnątrz, którzy wnoszą świeże pomysły i nowy impuls.

Nasz wkład w społeczeństwo i region.
W Schürholz chcemy, aby nasza firma miała pozytywny wpływ na rozwój regionów, w których działamy. Jednocześnie wiemy, że nasz sukces opiera się na stabilnych warunkach społecznych i środowisku przyjaznym innowacjom. Dlatego też aktywnie angażujemy się we wzmacnianie przyszłej rentowności naszych społeczności i tworzenie prawdziwej wartości dodanej.

Nasze zaangażowanie społeczne znajduje odzwierciedlenie w ukierunkowanych inwestycjach w edukację, zdrowie, sport, projekty społeczne i inicjatywy regionalne. Zaangażowanie to jest integralną częścią naszej filozofii korporacyjnej i odzwierciedla nasze poczucie odpowiedzialności wobec ludzi i środowiska.

Nasz wkład w społeczeństwo i region.
W Schürholz chcemy, aby nasza firma miała pozytywny wpływ na rozwój regionów, w których działamy. Jednocześnie wiemy, że nasz sukces opiera się na stabilnych warunkach społecznych i środowisku przyjaznym innowacjom. Dlatego też aktywnie angażujemy się we wzmacnianie przyszłej rentowności naszych społeczności i tworzenie prawdziwej wartości dodanej.

Nasze zaangażowanie społeczne znajduje odzwierciedlenie w ukierunkowanych inwestycjach w edukację, zdrowie, sport, projekty społeczne i inicjatywy regionalne. Zaangażowanie to jest integralną częścią naszej filozofii korporacyjnej i odzwierciedla nasze poczucie odpowiedzialności wobec ludzi i środowiska.

Myśl w sposób zrównoważony, działaj w sposób zrównoważony.
Grupa Schürholz świadomie i konsekwentnie przyjmuje na siebie odpowiedzialność społeczną, ekonomiczną i ekologiczną. Postrzegamy naszą firmę jako część większych cykli społecznych, gospodarczych i ekologicznych i aktywnie przyczyniamy się do ich zachowania i poprawy poprzez nasze codzienne działania.

Naszym celem jest myślenie i działanie w sposób zrównoważony we wszystkich obszarach: Nie tylko chronimy istniejące systemy, ale także dajemy impuls do poprawy jakości życia w naszych społecznościach i regionach w perspektywie długoterminowej.

Odpowiedzialność za życie, ochrona środowiska.
Poważnie traktujemy naszą odpowiedzialność za ochronę środowiska - każdego dnia. Dzięki innowacyjnym produktom i przyszłościowym rozwiązaniom nieustannie pracujemy nad zmniejszeniem wpływu na nasze środowisko, a jednocześnie tworzymy prawdziwą wartość dodaną. Nasze standardy ekologiczne spełniają wszystkie krajowe i międzynarodowe przepisy, a często nawet je przekraczają.
Nasze ekoefektywne procesy nie tylko oszczędzają zasoby, energię i koszty, ale także aktywnie przyczyniają się do ochrony środowiska. Świadome wykorzystanie surowców i energii jest dla nas nie tylko obowiązkiem, ale ma również sens ekonomiczny. Rosnące koszty motywują nas do ciągłego wdrażania środków mających na celu poprawę efektywności wykorzystania zasobów i energii - w celu ochrony środowiska i zapewnienia trwałego sukcesu gospodarczego.

Silni w regionie.
Zakłady Grupy Schürholz są mocno zakorzenione w swoich regionach i w ten sposób znacząco przyczyniły się do sukcesu naszej firmy. We wszystkich lokalizacjach utrzymujemy bliskie więzi z otoczeniem i prowadzimy otwarty dialog z lokalną społecznością.
Jako wiarygodny i odpowiedzialny partner aktywnie angażujemy się w regionie i tworzymy długoterminową wartość dodaną. Dzięki intensywnej współpracy i dialogowi z lokalnymi interesariuszami wspólnie pracujemy nad osiągnięciem celów dla naszej firmy, ludzi i regionu.

Razem w dialogu.
Grupa Schürholz jest zobowiązana do absolutnej przejrzystości: jasno komunikujemy nasze cele i zamiary zarówno na zewnątrz, jak i wewnątrz naszego zespołu. Nasi pracownicy są stale informowani o bieżących wydarzeniach i zmianach, dzięki czemu cały zespół Schürholz podąża w tym samym kierunku. Ta otwarta komunikacja ze wszystkimi naszymi interesariuszami umożliwia nam rozpoznawanie i naprawianie błędów na wczesnym etapie, szybsze wdrażanie wniosków i optymalne wykorzystanie wspólnego potencjału współpracy.
W ten sposób tworzymy zaufanie, wydajność i trwały sukces - dla naszego zespołu i naszych partnerów.

Jakość jako punkt odniesienia dla naszych działań.
Jakość naszych produktów i usług determinuje nasze przedsiębiorcze działania. Dlatego koncentrujemy się na ciągłym promowaniu świadomości jakości wśród naszych pracowników - naszego klucza do szybkości, precyzji i niezmiennie doskonałej jakości.
Jesteśmy mistrzami w naszym rzemiośle i spełniamy indywidualne wymagania w całym łańcuchu procesu - od prototypów po małe i duże serie.

Dynamika jako szansa.
Jako dostawca dla dynamicznego przemysłu motoryzacyjnego z coraz krótszymi i bardziej złożonymi cyklami rozwoju, ciągłe zmiany są dla nas ekscytującym wyzwaniem. Dla nas filozofia korporacyjna oznacza krytyczne kwestionowanie wypróbowanych i przetestowanych, ciągłe doskonalenie procesów, a jednocześnie myślenie przyszłościowe w celu wczesnego rozpoznawania trendów rynkowych i zaspokajania potrzeb naszych klientów jutra.