愿景和使命宣言
我们的经济思想和行动以一系列指导价值观和原则为基础，并由我们的员工践行。以下指导原则阐述了我们作为一家公司的理念：
客户导向
我们以客户为中心。
所有流程、工作流程和技术的设计都是为了能够快速、准确、可靠地满足客户的要求。我们的服务不仅限于交付，我们还为客户提供全面支持，并共同开发定制解决方案。在此过程中，我们依靠的是以伙伴关系为基础的、开放的和相互信任的合作。
努力创新
进步是我们的动力。
我们的成功源于我们团队的知识、专长和承诺。我们的员工凭借创造力、专业知识和不断发展的意愿，设计出新的产品、工艺和技术解决方案。这就是我们作为一家领先的技术和创新公司的立足之本。我们利用成熟技术和新技术制定标准，并积极推动其进一步发展。
持续改进和学习型组织
在 Schürholz，"更好"不是一个项目，而是我们的日常生活。我们不断优化 Schürholz 集团各个领域的程序、结构、流程和技术。我们的理念管理和明确定义的改进流程是建立在许多智慧的小步骤基础上的，这些步骤共同成就了伟大的事业。开放的错误文化和勇于对尝试和测试进行严格审查，使我们成为一个学习型企业，每天都在变得更加高效、创新和面向未来。
安全管理
安全第一。
安全管理和安全文化的持续发展是我们企业责任的基础。我们认真记录、分析和评估每一起事故和险情报告，以便采取有针对性的措施，避免未来的风险。预防是我们的首要任务：无论是在日常工作生活中，还是在生产设施的运行过程中，抑或是在工作和运输路线上，我们都会尽一切可能保护人员和环境。我们的目标很明确：为我们工厂内的所有员工、供应商和合作伙伴提供最大程度的职业安全和健康保护，并确保我们工厂的平稳和安全运行。
不仅我们的团队从中受益：通过避免损坏、停工和生产中断，我们降低了运行成本，并确保了我们的流程效率--在 Schürholz，安全和经济成就齐头并进。
员工发展
Schürholz 集团在全球拥有近 324 名敬业的员工。
我们为员工提供个人和职业发展的自由空间，让他们在工作中成长。
培训和进修对我们来说是理所当然的事情：我们专门提拔年轻人才，主要从公司内部培养未来的管理人员，同时也欢迎来自外部的经验丰富的管理人员，他们会带来新的想法和新的动力。
社会承诺
我们对社会和地区的贡献。
在 Schürholz，我们希望公司能够对所在地区的发展产生积极的影响。同时，我们深知，我们的成功离不开稳定的社会条件和有利于创新的环境。因此，我们积极致力于加强社区未来的生存能力，创造真正的附加值。
我们的社会承诺体现在对教育、卫生、体育、社会项目和地区倡议的有针对性的投资上。这一承诺是我们企业理念不可分割的一部分，体现了我们对人类和环境的责任感。
激励与工作氛围
我们对社会和地区的贡献。
在 Schürholz，我们希望公司能够对所在地区的发展产生积极的影响。同时，我们也知道，我们的成功离不开稳定的社会条件和有利于创新的环境。因此，我们积极致力于加强社区未来的生存能力，创造真正的附加值。
我们的社会承诺体现在对教育、卫生、体育、社会项目和地区倡议的有针对性的投资上。这一承诺是我们企业理念不可分割的一部分，体现了我们对人类和环境的责任感。
可持续性
可持续地思考，可持续地行动。
Schürholz 集团自觉并始终如一地承担社会、经济和生态方面的责任。我们将公司视为社会、经济和生态大循环的一部分，并通过我们的日常行动积极地为保护和改善这些循环做出贡献。
我们的目标是在所有领域进行可持续的思考和行动：我们不仅要保护现有系统，还要为改善社区和地区的长期生活质量提供动力。
环境保护
我们每天都在认真履行环保责任。通过创新产品和面向未来的解决方案，我们不断努力减少对环境的影响，同时创造真正的附加值。我们的生态标准符合所有国家和国际法规，甚至经常超越这些法规。
我们的生态高效工艺不仅节约资源、能源和成本，还为环境保护做出了积极贡献。有意识地使用原材料和能源不仅是我们的义务，也具有经济意义。成本上升促使我们不断采取措施提高资源和能源效率，以保护环境并确保经济的可持续发展。
地区联系
Schürholz 集团的工厂扎根于当地，为公司的成功做出了巨大贡献。
作为可靠和负责任的合作伙伴，我们积极致力于地区发展并创造长期的附加值。通过与当地利益相关者的深入合作和对话，我们共同努力实现公司、人民和地区的目标。
沟通与透明度
Schürholz 集团致力于绝对的透明度：我们对外和对内都清楚地传达我们的目标和意图。我们的员工不断了解当前的发展和变化，从而使整个 Schürholz 团队朝着同一个方向前进。与所有利益相关者的坦诚沟通使我们能够及早发现并纠正错误，更快地落实要求，并最大限度地挖掘共同合作的潜力。
这就是我们为团队和合作伙伴创造信任、效率和可持续成功的方式。
质量意识
质量是我们行动的基准。
我们的产品和服务质量决定了我们的企业行动。因此，我们致力于不断提高员工的质量意识，这是我们实现快速、精确和始终如一的卓越质量的关键所在。
我们是工艺大师，能够满足您在整个工艺链中的个性化要求 - 从原型到小批量和大批量生产。
持续变革
作为动态汽车行业的供应商，开发周期越来越短、越来越复杂，不断变化对我们来说是一个令人兴奋的挑战。对我们来说，企业理念意味着要批判性地质疑那些久经考验、不断改进的流程，同时要有前瞻性思维，以便及早发现市场趋势，满足未来客户的需求。
质量
产品、服务和工艺的卓越质量是 Schürholz 集团所有活动的核心。我们的质量方针是所有员工日常工作的基础，也是我们共同目标的基准：零缺陷 - 始终保持最高精度。
客户的满意是我们的终极目标。我们通过完美的产品、优质的服务、准时的交货和平等的合作来实现这一目标。通过在公司所有领域的持续改进和对质量的坚定承诺，我们确保了 Schürholz 的可持续发展和优化。
设备
- CAQ 系统 BabtecQ R7
- 6 台 CMM Wenzel（集团）和 Renishaw Wenzel Equator
- 残留污垢和显微照片分析
- 20kN 拉伸-压缩机
合规行为准则
我们的业务活动以所在国家和地区的法律法规为基础。对于 Schürholz 集团及其员工而言，这意味着必须在国内外遵守众多义务。我们以负责任的态度开展业务，并始终遵守当地的法律规定。
我们希望所有员工在日常工作中的行为在法律和道德上都无可挑剔，因为每个人都通过自己的行为塑造着公司的形象。通过与直线经理的定期讨论和培训课程，我们的员工熟悉了内部行为准则以及工作所在国的相关法律法规。这为始终遵守法律框架的负责任行为奠定了基础。
我们的公司管理层完全致力于企业合规问题，并承诺避免任何违反这些原则并可能导致法律问题的行为。舒尔霍尔茨--企业合规政策 "总结了这些原则，并为我们的员工提供了明确的指导，帮助他们在开展业务时遵守适用法规，防止不当行为的发生。
环境政策
具有环保意识的思考和行动是 Schürholz 集团的核心价值观，也是我们未来发展的重要驱动力。为此，我们按照 DIN EN ISO 14001 的要求实施了环境管理体系，并将其牢固地融入到我们的运营流程中。
通过始终如一地执行环境政策、不断更新环境政策和定期审查环境目标，我们确保了资源的有效利用，最大限度地减少了浪费和排放，并提高了员工和供应商的环保意识。
我们的环境管理体系与质量管理体系紧密相连。该系统每年都会根据所有运营活动、产品和服务对环境影响的性质和程度进行开发和调整。毋庸置疑，我们遵守所有适用的法律法规，并在所有领域执行这些法规。
企业政策
Schürholz Stanztechnik 是一家充满活力的公司，专门为汽车、电气和汽车供应行业生产高度复杂的金属零部件。我们还为其他行业制定标准。作为本领域的领先供应商之一，我们以创新的解决方案和先进的生产工艺不断提高我们的效率和生产力。
职业安全
具有环保意识的思考和行动是 Schürholz 集团的核心价值观，也是我们未来发展的重要驱动力。为此，我们按照 DIN EN ISO 14001 的要求实施了环境管理体系，并将其牢固地融入到我们的运营流程中。
通过始终如一地执行环境政策、不断更新环境政策和定期审查环境目标，我们确保了资源的有效利用，最大限度地减少了浪费和排放，并提高了员工和供应商的环保意识。
我们的环境管理体系与质量管理体系紧密相连。该系统每年都会根据所有运营活动、产品和服务对环境影响的性质和程度进行开发和调整。毋庸置疑，我们遵守所有适用的法律法规，并在所有领域执行这些法规。