Schürholz 公司 1918 年在藻厄兰地区的普勒滕贝格成立。以生产冲压垫圈起步，公司现已发展成为提供高端精密零件、部件和组件的全球性供应商。作为完整解决方案的系统供应商和灵活的服务提供商，Schürholz 集团能够实现客户对从样品到小批量再到大批量生产的整个工艺链条的要求。
公司的国际客户包括汽车、汽车配件工业、电气工业和其它工业分支的知名制造商。Schürholz 集团通过自己的模具制造和样品制造保有产品和工艺的开发权与开发支持。我们的企业集团在技术上已经形成。由此完善了金属成型的技术范围，即冲压和冲压折弯技术、激光和 CNC 卷边技术或焊接和接合技术。作为完全服务供应商的其它服务范围还包括项目管理、表面加工和安装或个性化的物流和供给方案。
Schürholz 集团在 2016 年总计生产了 1.42 亿零部件，年度营业额超过 6830 万欧元且在全球四个基地共有 310 名员工。
| 成立时间: | 1918 |
| 员工数量: | 超过 155 名员工 |
| 能力: | 开发、制造模具、汽车、项目管理、以 SAP 为基础的强大的 IT 基础设施 |
| 技术: | 冲压技术、冲压折弯技术 |
| 机械设备: | 180 - 500 吨的冲压机；400 - 630 吨的伺服压床，自动冲压折弯机 |
| 成立时间: | 1937 |
| 员工数量: | 超过 65 名员工 |
| 能力: | 开发、系统供应商、灵活的板材成形 |
| 技术: | 焊接和接合技术、激光和卷边技术 |
| 机械设备: | 焊接机械人设备、点焊机和凸焊机、手动焊接工作台、CO2 激光设备、固体激光器、步冲机、折弯机 |
| 成立时间: | 2008 |
| 员工数量: | 超过 70 名员工 |
| 能力: | 焊接装配、汽车、以 SAP 为基础的强大的 IT 基础设施 |
| 技术: | 冲压技术、冲压折弯技术、焊接和接合技术 |
| 机械设备: | 180 - 400 吨的冲压机、高达 250 吨的镶嵌机、自动冲压折弯机、机器人焊接设备和手动焊接设备 |
| 成立时间: | 2011 |
| 员工数量: | 超过 15 名员工 |
| 能力: | 汽车、项目管理 |
| 技术: | 冲压技术 |
| 机械设备: | 高达 500 吨的冲压机 |
自 1918 年成立以来，我们已建立了广泛的客户群体并且令人自豪的是，与很多客户我们已经维持了近几十年的友好合作关系。
如果您需要有关您行业的参考信息或有其它问题，欢迎联系我们。
我们相信，在日益复杂的全球化市场经济所带来的不断增长的挑战下，企业只有具备有承载能力的网络和合作伙伴关系才能胜任这些挑战。以下是 Schürholz 集团协会合作伙伴和系统合作伙伴的概览。
一百年的历史使我们的全球性企业集团塑造了今天的规模。了解 Schürholz 公司发展过程中的重要里程碑。
Johann Schürholz 在普勒滕贝格 Ratscheller 路建立的压制车间是公司的基石。Johann Schürholz 在这个单人车间通过一台车床和一个冲压垫圈生产冲压件。
1930 年 11 月 21 日，Johann Schürholz 的其中一个儿子 Otto Schürholz 进入公司。
Johann Schürholz 从 Franz Liese 购买了乌尔丁豪森 Albaumbach 已停业的冶金厂的土地，那里直到停业前都在生产铁。在购买时，在这个大面积的土地上有一个螺栓和螺母厂的旧建筑。Würdinghauser 子公司最初的财产清单是新购置的四台圆盘式车床、五台压床、刨床和钻床以及一台回转式剪床。随后，厂区内建起了新的建筑物。Johann Schürholz 将乌尔丁豪森厂的领导权交给第一位员工 Willy Teipelmann。有铁路连接乌尔丁豪森和普勒滕贝格，此后这里就成了接送员工以及运输企业产品的必经之路。
1945 年 4 月 21 日，创始人 Johann Schürholz 去世。随后其女儿 Hedwig Schürholz 进入公司并与她的兄弟 Otto 一起领导公司。Hedwig 负责商务部分，Otto Schürholz 则负责技术部分。
二战后经济的持续繁荣和 1948 年联邦德国的成立使公司的生产能力得到扩展。20 世纪 50 年代初期，第一台冲压力为 25-45 吨的自动冲压机投入运行且同时开始与汽车行业进行接触。这段时间的一项专长是生产用于轴和传动机构的补偿垫圈，材料厚度从 0.075 mm 开始以每 0.025 mm 的幅度增加。针对旋转垫圈不断增长的需求开发了自动车床并申请了专利，通过它每年可以生产数百万具有最高品质的零部件。
1955 年在普勒滕贝格的 Königsstraße 建了一个新车间。
在 Otto Schürholz 于 1959 年 12 月 6 日去世后，他的儿子 Hans-Otto 和 Walter 获得了他在公司的股份。公司在 1961 年转为两合公司。
1964 年在 Königsstraße 建立了包括办公楼在内的另一间车间。除了所需的建筑物扩建，在螺栓配件市场不断增长的市场份额也需要对相应的产能进行扩大化和现代化。在 20 世纪 60 年代也对冲压力为 100 吨的自动冲压机进行了投资。在这一时期，公司已有约 500 家客户且产品数量上千。
Schürholz 公司庆祝 50 周年。
Hedwig Schürholz 于 1970 年 3 月 20 日去世。随后，Hans-Otto Schürholz 开始承担公司的领导责任。在这一时期，公司已有一个较大的机械仓库，包括 25 台冲压机、5 个滚桶、不同的自动车床、自动螺纹机、用于垫圈的车床、万能车床、刨床、平面磨床、回转式剪床、台式剪断机、叉车和一台捆扎设备。
1977 年在普勒滕贝格工厂诞生了一个冲压折弯部门。根据公司决定，在 1977 年至 1983 年对那时 Otto Bihler 公司最大且最现代化的设备进行了全面投资着手进行冲压折弯零部件的生产，部分通过专门的装备使用液压校准台生产圆形的产品。除了生产轴套，公司还是喷射泵壳体生产方面的专家，每年可向全世界供应几百万该产品。
20 世纪 80 年代初期在普勒滕贝格工厂对冲压技术进行了一次整合，同时在乌尔丁豪森工厂对灵活的板材加工进行了一次转换。此外，1984 年在乌尔丁豪森还进行了激光加工。
在 1985 年将 Königsstraße 路的普勒滕贝格工厂转移到 Köbbinghausen 工业区。占地面积由此从约 10,000 m² 增加到超过 20,000 m²，且最初的车间面积为 4,200 m²。垫圈和标准件的份额已不断减少。压制件、冲压件和拉制件自此成为重点。从 80 年代中期开始不断扩大冷却器空气发动机壳体的生产且每月可供应多达 500,000 件。这些发动机会获得带压入式螺栓的焊接连接板用于将其固定在冷却系统上。1985 年在乌尔丁豪森建立了一个焊接车间。
在同一时期还投资了多个盘轮双面研磨设备 DDS 600，从而在不断有计划地退出 DIN 垫圈生产后也能提供具备最小公差和最高表面特性的冲压制品和垫圈。每年可以为汽车行业生产数百万气缸盖垫圈或间隔垫圈和调整垫圈。同时可以大范围生产具有极小平面度公差和强度公差的精密冲压和冷挤压零部件。
1991 年购置了一台带转移装置的 400 吨自动冲压机。通过购买该设备为德国联邦邮政局生产拉线夹。这种非常复杂的冲压件有三种尺寸，用于不同的电缆横截面，热镀锌并随后用塑料件旋紧。需要这种拉线夹固定和夹紧输电线与电话线。在 1991/92 年由于持续不断的增长在 Köbbinghausen 工业区又建了一间车间。
VIA 协会成立，汽车配件供应领域的中小型私营企业达成合作。Schürholz 属于创始成员之一。
在乌尔丁豪森能够高度现代化地进行从薄板、成型件到复杂组件的灵活生产。企业在与客户的不断对话中开发板材的创新解决方案，不仅用于零部件和样品，也用于复杂组件的批量生产。借助现代化技术，例如 2D 和 3D 激光加工或 CNC 折弯技术可以在最短的时间内进行产品开发，通过这种方法可以获得明显的时间和成本优势。在此期间有 55 名员工在乌尔丁豪森工作。生产薄板、3D 成型件、壳体和壳板。公司的目标是，不断优化生产和服务流程、推动人员技能培训和人才开发、不断改进产品和服务质量并持续优化对内和对外的沟通。
在波兰 Sroda Slaska 成立 Schürholz Polska 公司，是冲压折弯件、焊接和安装组件的生产中心。
在中国（扬州）成立合资公司，江苏 Schürholz 精密金属成型有限公司。
在普勒滕贝格工厂购置了第一台伺服压床。
普勒滕贝格工厂获得 DIN EN ISO 140001认证。
在普勒滕贝格工厂引入 SAP。随后在 2014 年在波兰工厂引入 SAP 包括与普勒滕贝格工厂连接
在 2016 年通过额外的一间车间扩建了波兰的工厂。建设用地现在有 3,300 m²，总面积共计 11,500 m²。扬州的中国工厂搬到了一个新的厂房。建设用地现在有 3,300 m²，总的占地面积共计约 4,000 m²。此外，公司在未来还有充分的扩建可能性。在这一年还按照 BS OHSAS 18001 标准对普莱滕贝格工厂进行了劳动保护管理系统的认证。
我们的企业行为以不同国家和地区的法规为导向，由此形成 Schürholz 企业集团及其员工在国内和国外须履行的多种义务。我们负责任地开展业务并遵守所在国家的法律规定和官方准则。
Schürholz 期望所有员工在日常业务活动中的行为守法且有道德。因为每位员工的职业行为都会对企业的声誉造成影响。员工在与上级的定期谈话或在培训中熟悉内部的行为准则或员工所在国家及与其相关国家的各种法律规定与官方准则。由此可以为负责任地开展业务以及遵守现行法律奠定基础。
我们的企业管理层对企业合规性的承诺不受限制、舍弃与这些准则相违背的所有行为，如果违反了现行法律，可以为企业这个整体或为单个的员工在“Schürholz — 公司合规政策”中进行总结。员工在业务行为中必须以那里所规定的原则为指导并避免可能发生的错误行为。
在 Schürholz 公司的所有行动中均以我们产品、服务和工艺的最高质量为重。在体现我们所有员工工作基础的质量政策框架下，零缺陷质量是我们共同的目标。客户的满意度与我们工作的质量对我们来说是最为首要的。这通过零缺陷的产品和服务、百分百的如期交付和与客户的完美合作来实现。公司所有部门的不断改进和我们员工对质量严格要求，确保了整个公司的优化与发展。
环保思维与行动是 Schürholz 集团的经营理念，并且是可持续发展的重要因素。因此，我们引入了符合 DIN EN ISO 14001 要求的环境管理系统并将其整合在日常流程中。通过不断实施环保政策、持续更新和追求环境目标可以确保资源得到保护、垃圾和排放量得到减少，员工和供应商对环境保护的意识得到强化。环境管理系统整合在质量管理系统中，并且每年会根据所有经营活动、产品和服务的环境污染与环境影响的性质和范围进行整改。由企业遵守和实施当前适用的法律规定。
劳动保护和健康保护是公司另一个重要的指导方针，它对我们公司的生存与成功起着决定性的作用。在这一背景下，我们根据 BS OHSAS 18001 的要求有一个劳动保护和健康保护管理系统，并与我们的业务流程相一致。Schürholz 不仅有义务遵守劳动保护和健康保护的法律法规，而且需要持续开发远超出法律规定的预防性方案。我们工作场所的开发以最新的人体工程学知识和技术保护措施为导向，并不断推进和改善。员工的参与在这里会产生额外的作用，并在劳动保护方面带来动机和敏感性。
我们的目标和要求是，通过降低和消除潜在危险并借助目标明确的培训不断减少工作事故数量并消除其可能性。在劳动保护和健康保护方面，我们不分自己的员工和访客、或外部公司的员工，而是确保所有在我们公司的场地内工作的人员均避免出现危险。
我们的经济思维和行为以员工所依赖的指导价值和指导原则为支撑。以下原则内容是我们作为公司所支持的：
Schürholz 冲压技术是一家高度专业化的公司，专门从事钣金成型加工。我们生产高标准严要求的金属零部件，用于汽车行业、汽车供应行业和电子行业，还有少量产品用于其他行业分支。在您的经营领域里，Schürholz冲压技术属于市场上当之无愧的最具实力的供应商。我们在市场上享有领先地位，不仅可以为客户提供独特的产品解决方案，而且还提供创新型生产工艺，这种新工艺能大大提高生产力。
-扩大技术领先优势,
-实现所有过程的持续改进和稳定,
-不断挖掘我们的销售潜力
为纪念舒尔驰家族诞辰100周年，我们特别筹划拍摄了一组宣传影片，该影片展现了企业发展至今的精彩历程及多元化面貌。
